一、背景

2024年1月，我们接到了某用户打来的咨询电话。用户通过观看视频对图蓝一点考评系统有了初步的了解，本次来电主要是了解系统的应用情况，以及数据安全方面有哪些保障措施。

用户通过与客服人员的电话交流，初步了解到我们的一些安全措施。如：技术层面的有：网络安全保障、数据库安全保障、系统安全保障等；管理层面的有：内部员工数据安全培训、保密协议、第三方审计等。用户在初步消除安全顾虑后，与我们约定了视频会议，希望和我们建立更深入的合作关系。

两天后，我们连线了视频会议。通过交流，用户得知集团旗下已有多家二三级单位在使用图蓝一点考评系统，这让用户增添了一份意外之喜。他们没想到通过互联网搜索而来的产品，恰好如此符合需求。会议结束后，我们与用户签订了保密协议，并着手为用户配置民主测评数据。

二、测评方案

1、测评对象包括：中层人员

2、评委类型包括：A票，B票，C票，D票

3、测评内容包括：360度测评 A票20%，B票20%，C票40%，D票20%。

4、测评指标：

（1）素质（40%）：

政治素质（10%）牢固树立……

职业操守（10%）忠诚事业……

作风建设（10%）严格执行……

廉洁从业（10%）正确履职……

（2）能力（40%）：

科学决策能力（10%）思路清晰……

推动执行能力（10%）认真贯彻……

学习创新能力（10%）注重学习……

团队建设能力（10%）善于抓班……

（3）业绩（20%）：

履职表现（10%）主要依据……

协同成效（10%）积极协同……

5、测评方式

评委没人领取一张票号，扫码登录测评卷，每页测评一人，点击下一页进入下一张测评票。

最终，该公司圆满完成了2023年度的中层人员民主测评工作。

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