1、根据企业自身情况,选择是自己部署一套测评软件,还是使用基于SAAS的考核打分软件。自己部署测评软件的优点是:数据存储在自己的服务器上心理更踏实。缺点是:需要做的准备工作多,如硬件、软件、网络环境,以及后期的维护事宜。使用基于SAAS的考核打分软件优点是:开通即使用,无需维护、成本低。缺点是:无法个性化定制。
2、无论哪种部署方式,在选择民主测评软件时依旧要看其功能。特备要注意以下几点:a.是否能够灵活定义,比如测评关系、打分指标、打分权重等。b.是否能够一票打分,评委扫描自己抽取的二维码票号,能够完成所有自己的打分票。c.是否能生成统计报表,可以按测评指标、参评人员类别、测评对象等实时动态生成多维度测评统计表。d.是否涵盖了评分、推荐、问卷调查等企业测评的常用功能。e.是否能分配票号,票号是评委进入打分系统的钥匙,是保障测评正规性的关键;通过票号的黑箱抽取,又能保障测评的匿名性。
3、干部考核测评系统的服务案例,也是选择民主测评软件的关键指标。一般来说,服务的行业与客户越多,该软件的成熟度越高,适应性越强。图蓝一点考评系统就是在各行业用户需求的鞭策下,通过不断完善与更新,具备了更好的适应力与规范性。
选择好民主测评软件后,就可以使用微信钉钉企业即时通等进行民主测评投票的组织工作。
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